LAVORO: SCENARI POST PANDEMICI
Le professioni più richieste dopo l’era Covid
Il coronavirus ha segnato per sempre la storia mondiale, di conseguenza la società a tutto tondo e le sue necessità. È verosimile, giunti al termine dell’emergenza pandemica, tracciarne un bilancio per delineare i profili professionali che, con buona probabilità, godranno di un’alta richiesta nei prossimi mesi ed anni. Certamente protagonista sarà la digitalizzazione, declinata in svariati ambiti della vita quotidiana.
«Quello che ci aspetta nel 2022 e negli anni a venire è un mercato dominato dalla ricerca di professionisti iper-qualificati, dalle competenze molto verticali» osserva Carola Adami, fondatrice di Adami & Associati (www.adamiassociati.com), società internazionale di head hunting specializzata nella selezione di personale qualificato e nello sviluppo di carriera. «Nuovi fattori come l’intelligenza artificiale e l’automazione a livello industriale continueranno a generare a livello internazionale milioni di nuovi posti di lavoro, andando però parallelamente a rendere obsolete diverse professioni. Guardando a breve termine gli effetti della pandemia continueranno a incrementare la richiesta di professionisti nel campo della sanità, nonché di lavoratori qualificati nel campo della logistica e del commercio online».
Ma passiamo dunque in rassegna le professioni che potranno godere di maggior successo nell’era post-Covid. Carola Adami ha individuato, nello specifico, le sei figure seguenti.
Infermieri qualificati e medici: a partire dal marzo 2020 la ricerca di infermieri qualificati è stata costantemente elevata, così come è avvenuto per i medici. L’emergenza sanitaria ha rivelato una grave carenza di personale nel campo della sanità; pertanto, le strutture continueranno anche nel 2022 a immettere nuovi specialisti.
Responsabile logistica: le aziende sono sempre più orientate alla soddisfazione del consumatore, e hanno compreso che proprio la logistica rappresenta lo step finale per elevare il gradimento.
Tecnico di laboratorio: lo stesso discorso fatto per gli infermieri si estende ai tecnici di laboratorio, altra figura in forte crescita fin dalla primavera del 2020, e tutt’ora centrale nel mercato del lavoro.
Software Engineer: su LinkedIn sono quotidianamente tantissimi gli annunci per gli ingegneri del software, e quindi per gli esperti che si occupano della progettazione, dello sviluppo nonché dell’aggiornamento di prodotti software.
Data Scientist: con la crescita d’importanza dei Big Data e della loro analisi sono aumentate in parallelo le ricerche di Data Scientist, un trend iniziato in realtà ancora prima dell’emergenza sanitaria.
Assicuratori: anche questo aumento di ricerche è strettamente legato alla pandemia: è infatti incrementato l’interesse nei confronti di soluzioni come le polizze sulla vita e sulla salute, portando a una maggiore richiesta di assicuratori, risk manager e via dicendo.
Responsabile vendite: le aziende che desiderano aumentare le vendite si affidano a un nuovo responsabile, in grado di coordinare al meglio il team addetto alla vendita. Non di rado si è assistito a un cambio di marcia proprio nel periodo post-Covid. per adattare la politica di vendita ai nuovi tempi.
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