(a seguire la traduzione in lingua Italiana)
En France, on ne peut plus consulter ou envoyer de mails professionnels après 18 heures. C’est la loi qui l’interdirait et cela concernerait plus d’un million d’employés selon plusieurs médias anglo-saxons parmi lesquels leGuardian, qui a ouvert le bal, suivi de Mashable, de la BBC ou encoreThe Independent. Le site Engadget titre même son article sur le sujet de la façon suivante : “Pas de mails de travail après 18 heures s’il vous plaît, nous sommes Français“. Des confrères qui sont allés un peu vite en besogne et ont oublié quelques fondamentaux du journalisme. Explications. Le 1er avril dernier, et ce n’est pas une blague, patronat et syndicats ont signé après plusieurs mois de négociations un accord instaurant une “obligation de déconnexion des outils de communication à distance” dans le secteur de l’ingénierie, de l’informatique et du conseil. Un texte qui concerne non pas un million, première erreur, mais seulement 250.000 cadres travaillant au forfait jours… Ces salariés ont pour particularité “d’avoir un emploi du temps très flexible, et ne sont pas soumis aux 35 heures ni à la durée maximale de travail quotidien.
Ils ont au contraire tendance à avoir des journées bien plus longues“, nous ditSlate.fr. Autre écueil, il n’est nullement question d’une interdiction de consulter sa messagerie passé une certaine heure. Non, ce que dit précisément cet accord, c’est que : “[L’employeur] s’assurera des dispositions nécessaires afin que le salarié ait la possibilité de se déconnecter.” Concrètement, cela veut dire qu’on ne pourra pas reprocher à un salarié de ne pas avoir consulté ses mails sur son temps de repos. Et c’est tout, n’en déplaise à nos détracteurs à l’étranger.
(Article tiré de « France Info »)
In Francia
vietato inviare mail di lavoro dopo le 18… o quasi.
In Francia, non é più possible consultare o inviare mail professionali dopo le 18h. Una legge lo vieterebbe andando cosi’ad interessare più di un milione di impiegati, secondo quanto dichiarano diversi media anglosassoni, tra cui The Guardian, che ha aperto le danze, seguito da Mashable, dalla BBC o ancora da The Independent. Il sito Engadget ha addirittura intitolato il suo articolo in questo modo : “Niente mail di lavoro dopo le 18h, per favore. Siamo Francesi”. I colleghi anglosassoni sono stati un po’ troppo frettolosi, fino a dimenticare qualche regola fondamentale del giornalismo. Speighiamo perché . Lo scorso 1 aprile, e non si tratta di uno scherzo, imprenditori e sindacati hanno firmato dopo diversi mesi di negoziati un accordo che istaura l’obbligo di « disconnessione degli strumenti di comunicazione a distanza » nei settori dell’ingegneria, dell’informatica e della consulenza. Un testo che riguarda non un milione, primo errore, ma solo 250.000 quadri che lavorano con contratti speciali, basati su forfait giornalieri… Questi impiegati hanno la particolarità di “avere un orario di lavoro molto flessibile, non sottomesso ai contratti di 35 ore né alla durata massima della giornata di lavoro. Questo tipo di impiegato ha piuttosto tendenza a prolungare la sua permanenza in ufficio», come sostiene Slate.fr. Altro inciampo, nessuno ha mai vietato di consultare la propria messaggeria passato un certo orario. Assolutamente no. Cio’ che l’accordo stabilisce, più precisamente, é che: “[Il datore di lavoro] dovrà prendere tutte le disposizioni necessarie perché l’impiegato possa disconnettersi ” In concreto, cio’ vuol dire ch’egli non potrà, in nessun caso, rimproverare al suo dipendente il fatto di non aver consultato le proprie mail durante il tempo di riposo. Questo é quanto dice la legge. Peccato per i nostri detrattori stranieri.
