Question 1

NON E' UN GIOCO - Il 43% degli Studenti Colpito dalla Violenza - Il Cnr Lancia l’Allarme

Accepted Answer

Non è un gioco&#8221;: il 43% degli studenti colpito dalla violenza, il Cnr lancia l’allarmeNon è solo una rissa nel cortile o un commento cattivo sotto una foto. È qualcosa di più esteso, più radicato e più pericoloso di quanto pensiamo. Lo certifica lo studio ESPAD Italia del Cnr, che ha messo sotto la lente i ragazzi tra i 15 e i 19 anni e ha restituito un dato che dovrebbe farci fermare tutti: oltre il 43% degli studenti è stato coinvolto, come vittima, autore o testimone, in episodi di violenza giovanile nell’ultimo anno. Un ragazzo su due, seduto tra i banchi di qualsiasi scuola italiana.

I numeri raccontano un peggioramento. Non si parla più solo delle spinte o delle prese in giro di una volta. C’è un incremento preoccupante delle condotte più gravi: aggressioni fisiche ripetute, minacce, atti di bullismo organizzato, uso di armi improprie. E accanto alla violenza &#8220;fisica&#8221; è esplosa quella digitale, che non lascia lividi ma ferisce in profondità. Gruppi WhatsApp creati per escludere, video girati di nascosto e pubblicati per umiliare, pagine anonime per diffamare, ricatti, revenge porn, deepfake. Per molti adolescenti lo smartphone non è più solo uno strumento. È diventato l’arena dove si misura chi comanda e chi subisce.

Il Cnr sottolinea un punto centrale: la violenza non è più marginale. Attraversa licei e istituti tecnici, grandi città e piccoli paesi, famiglie di ogni estrazione. Nasce spesso da banalità. Una sfida su TikTok, una storia vista, una battuta fuori luogo. Poi prende velocità. Dietro c’è rabbia, noia, frustrazione, la necessità di sentirsi visti. E c’è la rete, che trasforma un episodio di cinque minuti in un’umiliazione permanente. Quello che prima finiva in un corridoio, ora resta online per sempre e viene rilanciato centinaia di volte.

A preoccupare i ricercatori è la normalizzazione. Molti ragazzi intervistati non chiamano &#8220;violenza&#8221; quello che fanno o subiscono. Una spinta è &#8220;gioco&#8221;. Un insulto di gruppo è &#8220;sfottò&#8221;. Condividere il video di un compagno in difficoltà è &#8220;ironia&#8221;. Questo cortocircuito linguistico è pericoloso perché abbassa la soglia di guardia. Se non lo chiami con il suo nome, non puoi fermarlo. E chi subisce spesso tace. Tace per paura di ritorsioni, tace perché pensa che tanto nessuno interverrà, tace perché ha imparato che chiedere aiuto è segno di debolezza.

La scuola è il luogo dove tutto questo emerge con più forza. Dovrebbe essere il posto più sicuro, invece sempre più spesso diventa il luogo dove si impara anche a difendersi da soli. Gli insegnanti lo sanno. Vedono i segnali: assenze, cali di rendimento, isolamento, aggressività. Ma si sentono soli. Mancano figure di supporto, manca tempo, mancano strumenti per gestire dinamiche che cambiano alla velocità di un aggiornamento. I genitori, dal canto loro, spesso arrivano tardi. Molti non sanno cosa fanno i figli online, altri sottovalutano finché non vedono il video girare.

Lo studio ESPAD mette in fila anche le conseguenze. Chi subisce violenza ha più probabilità di sviluppare ansia, depressione, ritiro sociale. Chi la esercita ha più probabilità di normalizzarla e di portarla avanti. E chi guarda senza fare nulla impara che la violenza paga, perché ottiene attenzione. È un circolo che si alimenta da solo.

Cosa si può fare? Il Cnr non indica bacchette magiche, ma direzioni chiare. Servono più psicologi e educatori dentro le scuole, non solo per l’emergenza ma come presenza stabile. Servono percorsi di educazione affettiva e digitale fin dalle medie, per insegnare a riconoscere il confine tra scherzo e offesa, tra libertà e danno. Servono protocolli chiari per le segnalazioni, e adulti formati a non girare lo sguardo. Servono piattaforme che collaborino davvero alla rimozione dei contenuti dannosi. E servono famiglie che parlino con i figli non per controllare, ma per ascoltare.

Non stiamo parlando di una &#8220;generazione cattiva&#8221;. Stiamo parlando di una generazione esposta. Esposa a modelli aggressivi, alla competizione esasperata, alla solitudine connessa. Esposa a un mondo che chiede di performare e offre poche parole per dire &#8220;sto male&#8221;. In questo vuoto la violenza diventa un linguaggio. È il modo in cui alcuni ragazzi dicono &#8220;ci sono&#8221; quando nessun altro li guarda.

Il 43% non è un numero da archiviare in un report. È il ragazzo timido in fondo all’aula che viene ripreso senza permesso. È la ragazza che piange in bagno dopo aver letto 200 commenti. È il gruppo che ride mentre filma. È il docente che non sa come intervenire.

Possiamo continuare a liquidare tutto come &#8220;adolescenza difficile&#8221; e sperare che passi. Possiamo dire che &#8220;è sempre stato così&#8221;. Ma non è vero. Oggi la violenza è più veloce, più pubblica, più permanente. E lascia tracce che non si cancellano con una sospensione.

La domanda vera è un’altra: che adulti vogliamo essere per questi ragazzi? Quelli che commentano sui social indignati, o quelli che entrano nelle classi e hanno il coraggio di parlare di rispetto, rabbia, paura, confini.

Perché se ignoriamo il segnale, il segnale si farà più forte. E prima o poi busserà alla porta di tutti.

Question 2

LA DIMINUZIONE DEI SALARI REALI IN ITALIA

Accepted Answer

Il 21 luglio 2026 è stato pubblicato lo studio dell’Ufficio Parlamentare di Bilancio (Upb) su “La dinamica retributiva e il ruolo dell’imposta sul reddito delle persone fisiche” [1] che conferma la percezione popolare sul calo dei salari reali in Italia. Il calo è il risultato di 36 anni di politiche di governi che hanno effettuato scelte ben diverse da quelle attuate nei decenni precedenti.

I dati sono analizzati dal 1990 al 2024, non sappiamo se perché solo da tale data vi fossero dati completi, o perché una analisi dal 1945 ad oggi sarebbe stata rivelatrice di fenomeni più complessi.

I numeri riportati nel rapporto dell’UPB confermano il declino dell’economia italiana, un andamento dei redditi molto più in calo per redditi bassi che per i redditi alti, il dilagare di forme di lavoro precarie e sottopagate dovuto anche alle continue modifiche legislative che progressivamente erodono le tutele per i lavoratori dipendenti

Constatare la realtà di una situazione così grave segna una vittoria dell’ideologia neoliberista, tesa a difendere la libertà delle aziende di ridurre i salari, e una sconfitta della sinistra che un tempo difendeva gli interessi della classe lavoratrice. E getta una luce inquietante sul futuro dell’Italia, che per ampie fette di popolazione sta tornando o è già tornata a livelli di reddito reale del dopoguerra, con in più il problema dell’immigrazione che genera una separazione netta, all’interno della stessa classe di reddito, tra chi si sente italiano e chi no. Chi si sente italiano attribuisce il crescere della sua povertà al conflitto di classe presente all’interno del popolo degli italiani, chi non si sente italiano lo attribuisce all’essere lui visto come non italiano e quindi svantaggiato a prescindere, rafforzando il senso di appartenenza a un popolo non italiano. Certo, accettare cifre così umilianti segna una sconfitta storica, della destra e della sinistra di governo, e getta una luce inquietante sul futuro lavoro dei più giovani. Per le peculiari caratteristiche dell’economia e della politica italiane, le retribuzioni reali lorde medie a tempo pieno equivalente dei Paesi Ocse — l’organizzazione di Parigi che riunisce le maggiori economie del mondo — sono aumentate mediamente del 35 per cento tra il 1990 e il 2024, le italiane sono diminuite dell’1,6 per cento.

Ma questi sono dati medi. Andando a vedere i dati ricavati elaborando i dati dell’INPS, che documentano in dettaglio le retribuzioni delle varie tipologie di lavoro, anche a tempo parziale, la disuguaglianza è cresciuta in modo catastrofico. La diminuzione delle retribuzioni lorde reali nel settore privato, tra il 1990 e il 2026, è stata del 6,6 per cento. Ma nella fascia più povera il calo è del 40,8 per cento, quasi la metà, in media. Il dieci per cento a reddito più basso è passato dalla povertà alla miseria. Mentre il dieci per cento a più alto reddito ha avuto una lieve crescita. Inoltre, dopo il 2021, la “botta” di inflazione, anche per la maggior aliquota di prelievo dovuta alla crescita nominale delle retribuzioni, ha causato un ulteriore calo della retribuzione netta. Fenomeno che se non è preoccupante per i redditi sopra una certa soglia lo è molto per quelli sotto.

«Sul piano settoriale, tra il 1990 e il 2026 — si legge nello studio dell’Upb — le retribuzioni lorde reali aumentano del 16,5 per cento nell’industria e nelle costruzioni, mentre diminuiscono del 20,9 per cento nei servizi. Persistono inoltre ampi divari tra lavoratori a tempo pieno e a tempo parziale e tra impiegati e operai, con questi ultimi che registrano gli andamenti retributivi meno favorevoli. La sovrapposizione di tali fattori ha contribuito ad accentuare la disuguaglianza salariale».

Sicuramente fino al 1990 circa i salari erano difesi meglio. Ma era un altro mondo, che è stato metodicamente demolito legge dopo legge, limatura dopo limatura. L’ultimo colpetto, recentissimo, è il conferimento automatico del TFR alla previdenza integrativa, che ha trasformato la possibilità di ricevere una somma certa alla fine del rapporto di lavoro, in un incremento tutto da valutare della retribuzione differita che in più ha caratteristiche di incertezza dovute all’essere trasformata in una assicurazione. Negli anni dopo il 1990 il potere negoziale dei sindacati è stato gradualmente eroso anche convincendo gradualmente i dipendenti dell’inutilità del sindacato. C’è stata una mutazione genetica dei partiti appartenenti alla sinistra, dove l’avvento di una nuova classe dirigente ha tolto forza alle rivendicazioni salariali e normative. Vi era ancora una settore industriale nazionale che gradualmente, attraverso l’apertura senza vere limitazioni alle importazioni dall’estero, ha continuato a scomparire. La immigrazione illimitata, indiscriminata e addirittura favorita per avere mano d’opera a basso costo e non sindacalizzata, aumentando l’offerta di manodopera ne ha fatto calare il prezzo. Ultima ciliegina sulla torta la scelta del governo Meloni di autorizzare 450-500.000 ingressi di manodopera, senza alcun blocco delle ricongiunzioni familiari.

Vi è stato un sostanziale abbandono della ricerca di competenza tecnica. Mentre la competitività perduta veniva recuperata, prima dell’euro, dalla svalutazione, la scelta dell’euro ha precluso tale possibilità. Inoltre, l’ideologia neoliberista ha globalizzato e liberalizzato il flusso dei capitali, sfuggenti e difficili da tassare. L’introduzione di forme contrattuali meno tutelate ha aiutato le aziende private ad accrescere i profitti, incrementando l’occupazione precaria e a basso reddito, a spese dei lavoratori dipendenti. Gli imprenditori italiani, salvo molte eccezioni, hanno puntato più sul profitto della gestione che sull’innovazione. Lo Stato ha tolto attenzione alla formazione tecnica, credendo che bastasse aumentare il numero di laureati STeM, e ha complicato la vita alle aziende innovative e non  in modi insopportabili. I padroni delle aziende si sono cullati sulla possibilità di ridurre il costo del lavoro, facendo quasi scomparire il contratto a tempo indeterminato. Adesso hanno difficoltà a trovare competenze lavorative adeguate, sia perché lo Stato ha trascurato la formazione tecnica e professionale, sia perché nessuno investe in una formazione lunga per un lavoro che appare breve e poco tutelato. L’adesione all’euro, con il trucchetto di “un euro uguale mille lire”, quando in realtà erano duemila circa, ha fatto crollare il potere d’acquisto delle basse   e medie retribuzioni del 40% e oltre; in cambio di profitti giganteschi per le aziende che hanno potuto sfruttarlo.

Qual è la lezione che si può trarre da questo studio dell’Upb? Che la leva fiscale, soprattutto per come è stata gestita dal 1990 in poi, è insufficiente per difendere il potere d’acquisto dei salari. Non è sufficiente gestire l’IRPEF, che viene pagata in gran parte dai dipendenti in servizio e in pensione, se non viene fatta pagare anche alle altre categorie e se non si torna a una progressività “forte”.  Occorre ricostruire un sistema fiscale che prelevi anche da altre forme di percezione del reddito in modo da ricostruire una uguaglianza. I margini di manovra fiscali sono molto ampi, e una delle funzioni del fisco è la ridistribuzione del reddito prodotto. Lo studio Upb dimostra che, adottando provvedimenti “sceneggiate” i risultati possono essere assai lontani da quelli promessi. Interventi fatti per avere popolarità ma pochissimo incisivi — come gli 80 euro di Renzi, poi diventati 100 con Conte o alcune riforme delle aliquote del centrodestra — hanno trascurato  la curva della progressività, aiutando poco le basse retribuzioni e tanto quelle più alte, tanto più quanto più alte.

Ormai si può dire che l’IRPEF è un’arma che non è sufficiente   nel proteggere il valore reale delle retribuzioni. Sono stati numerosi, nell’arco di tempo esaminato dallo studio, gli interventi sull’Irpef &#8211; dalla riduzione delle aliquote, all’allargamento della no tax area &#8211; che hanno reso l’imposta più complessa e progressiva ma con una base imponibile sempre più ristretta e limitata ai percettori di reddito da terzi perfettamente individuabile. Sono stati inventati troppi regimi sostitutivi. La scelta di porre per certi tipi di reddito una “tassa piatta” ha tolto gettito all’Irpef. Gli interventi sull’Irpef hanno però consentito un recupero parziale per i redditi bassi ma non hanno accorciato in maniera adeguata le distanze rispetto ai redditi più elevati per i quali il reddito netto resta comunque altissimo. L’invenzione di modalità contrattuali più convenienti per la grande azienda ha colpito soprattutto i lavoratori dei servizi. La scomparsa di tutele legislative ha fatto esplodere   il ricorso al part time; per le donne spesso una scelta obbligata dalla cura dei familiari; per gli uomini dalla ridotta domanda di lavoro. Vi è poi l’esistenza di effetti perversi delle scelte sulla tassazione, soprattutto quando comportano complicazioni burocratiche. Come per autonomi e piccole imprese, il limite di 80 mila euro di fatturato per la tassa piatta disincentiva dal crescere di dimensioni.

La convinzione, diffusa ad arte, che il Fisco non sia più — come si credeva nel Novecento, soprattutto a sinistra — lo strumento più efficace per intervenire a difesa dei salari paradossalmente ne riduce l’efficacia. Paradossalmente si fanno proposte di una bassa tassazione dei redditi che esenti i giovani i fino ai trent’anni dal pagamento dell’Irpef, per aumentare la retribuzione netta senza aumentare quella lorda. Invece di aumentare stabilità e consistenza delle retribuzioni iniziali, si inventano regimi speciali. Gli interventi che mirano ad accrescere la retribuzione netta riducendo Irpef e contributi previdenziali sono serviti solo a togliere risorse all’Erario in tempi in cui il fabbisogno pubblico sta aumentando. La realtà è che bisogna operare sì sul Fisco, e anche sull’Irpef, ma anche sulla produttività e sul valore aggiunto. Ma agire ritornando all’attenzione all’innovazione di 80 anni fa è un processo molto lungo, richiede una volontà di programmazione nel tempo, e questi processi non sono visibili e non portano voti. Ricostruire il sistema educativo eliminando la sovra formazione, riducendo i requisiti formativi richiesti nei concorsi pubblici, è un processo lungo che non porta voti.

Una leva importante dovrebbe essere il puntuale rinnovo dei contratti di lavoro. In alcuni casi si è riusciti a recuperare anche il danno dell’inflazione. In altri no. Lo Stato è il principale datore di lavoro e ha dato prova ultimamente di un’inusuale sollecitudine nello stipulare accordi nel corso del triennio di durata. Venti rinnovi in quattro anni. Il governo ha una leva in più per premere, con forme di incentivo e penalizzazione per le imprese ritardatarie, affinché le negoziazioni siano puntuali. Un modo corretto per difendersi almeno dal fiscal drag dell’attuale ondata inflattiva. Ma il recupero dovrebbe essere esteso anche ai vitalizi per i dipendenti non più in servizio.

Poi c’è l’universo dei contratti per i settori più piccoli, che nemmeno una legge sul salario minimo scuoterebbe in positivo, se non viene ricostruito un quadro legislativo di tutela per impedire le “scappatoie” come le mitiche “Partite IVA” dove i dipendenti sono chiamati “consulenti”.

Inoltre, come dimostra lo studio dell’Upb, oggi non è più una questione di salario minimo, ma di retribuzioni adeguate. E un po’ il sindacato, nel non avere sufficiente forza per difendere i più deboli e i governi nel modificare la legislazione in senso sfavorevole, hanno ridotto i redditi più bassi ma anche i medi.  Si è realizzata sì ina maggiore uguaglianza. Verso il basso. E contemporaneamente si è accresciuta spaventosamente la disuguaglianza verso l’alto.

Occorre anche considerare il fattore competizione internazionale, che inesorabilmente spinge verso il basso il reddito medio per livellarlo con quello delle aziende estere. Impossibile, a pari condizioni di organizzazione imprenditoriale, competere con aziende africane o asiatiche che hanno un costo del lavoro inferiore. Qui non è una questione di IRPEF. O si introducono dazi compensativi dello svantaggio retributivo delle aziende italiane, e di altri fattori competitivi che riducono i costi per le aziende estere, o i salari italiani dovranno inesorabilmente scendere man mano che la produzione interna diminuisce, la disoccupazione aumenta e i salari diminuiscono, fino al livello raggiunto il quale tornerà nuovamente conveniente produrre in Italia.

Abbiamo già subito l’invasione dei prodotti cinesi, ma per ogni prodotto “made in Cina” non esistono più le aziende italiane che li fabbricavano. Stiamo subendo anche l’invasione indiana, paradossalmente cedendo aziende strategicamente indisponibili come l’ILVA. Dobbiamo prepararci a subire in futuro anche l’invasione della produzione africana, ché l’Africa è un gigante che si sta risollevando. Dobbiamo tornare ad essere ferocemente competitivi e innovativi, e lo Stato deve agevolare e semplificare la nascita e la crescita delle aziende con competenze tecniche.

Certamente il salario “medio” italiano dovrà diminuire, ma la funzione principale del Fisco, e anche dell’Irpef, dovrebbe essere ridurre le diseguaglianze in modo che il calo sia sopportato da tutti, non solo dai poveri. I dati di cui si dispone sulla crescita della miseria in Italia invece dimostrano che si sta procedendo nel verso opposto.

&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-°&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-

[1]https://www.upbilancio.it/it/nota-di-lavoro-n-1-2026-la-dinamica-retributiva-e-il-ruolo-dellimposta-sul-reddito-delle-persone-fisiche/

Question 3

IL GRANDE ESODO ESTIVO  LUGLIO AGOSTO  2026 È ALLE PORTE  - 36 Milioni di Italiani in Viaggio - Task Force di Polstrada e Forze dell'Ordine

Accepted Answer

&#8216;E State..con Noi&#8217;,  il  brillante “Motto “ lanciato dagli organi preposti alla viabilità con l’auspicio di rendere questa estate più sicura che mai. Un dire che ben si attaglia alconforme e collaudato  dispositivo &#8211; di pronto intervento &#8211; già sui nastri di partenza.

Scatta l&#8217;operazione &#8220;E&#8230;State con noi&#8221;: ossia, il piano messo a punto dalla Polizia Stradale e dalle altre forze dell&#8217;ordine per gestire il grande esodo delle vacanze 2026 che, dalla fine di questa settimana e fino all&#8217; 8 settembre, porterà sulle strade italiane oltre 36 milioni di connazionali (senza contare i vacanzieri d’oltralpe) in partenza verso il mare, la montagna o le città d&#8217;arte. Un movimento in evoluzione dalle prime luci dell&#8217;alba del prossimo fine settimana, che congestionerà l’intero scacchiere della viabilità nazionale. E sulle rotabili nazionali, predilette dal… “serpentone di lamiere in movimento”, non ci sarà pausa alcuna. Un tourbillon che nei giorni cruciali farà registrare alle barriere di entrata nelle Autostrade, migliaia di transiti. Molteplici i servizi predisposti dalla Polstrada per garantire la tranquillità su ogni quadrante.

I numeri della vacanza

Secondo stime degli operatori turistici, l&#8217;87,6% dei viaggiatori resterà in Italia, confermando il mare e il mese di agosto come le scelte più gettonate.

Passeggiate in natura, relax, buon cibo ed escursioni sono le attività preferite da chi si muoverà nei dintorni di casa. Chi sceglie l&#8217;estero (12,4%) punta ancora sul mare, ed in particolare su Croazia, Grecia e Spagna; che sono le mete facilmente raggiungibili anche quando si varca il confine.

Sul fronte dei trasporti, l&#8217;automobile resta il mezzo di gran lunga più usato: la sceglierà il 64,4% dei vacanzieri, contro il 25,1% che volerà in aereo e il 3,3% che prenderà il treno.

Non tutti però potranno permettersi una pausa: il 48,5% della popolazione non andrà in vacanza tra giugno e settembre, soprattutto per mancanza di liquidità (52,8%), motivi familiari (25,7%) e problemi di salute (24,5%).

Un giro d&#8217;affari da 43 miliardi

Il comparto turistico prevede un movimento complessivo di 43 miliardi di euro, così ripartiti: 11,5 miliardi a giugno, 12,9 a luglio, 16,5 ad agosto e 2,1 a settembre. La spesa media per le vacanze principali si attesta a 917 euro a persona (circa 94 euro al giorno), mentre le vacanze aggiuntive costano in media 527 euro (circa 127 euro  giornaliere).

Weekend e Ferragosto: i giorni da bollino rosso

La rete viaria italiana conta circa 170.000 km di strade, di cui 7.500-8.000 km di autostrade e oltre 25.000 km di statali gestite da Anas. Secondo la Polstrada, oltre al prossimo fine settimana, i giorni più critici si concentreranno lungo tutto il mese di agosto, quando la chiusura di fabbriche ed esercizi commerciali farà riversare sulle strade la massa più consistente di vacanzieri.

Il probabile dispositivo di sicurezza in campo

attivato per fronteggiare l&#8217;ondata di traffico su larga scala che prevede:

telecamere mobili e sistemi Tutor per il controllo della velocità;

elicotteri in ricognizione continua sui tratti più critici, per il soccorso di feriti e mezzi in avaria;

l’ aereo dedicato al monitoraggio dall&#8217;alto dei flussi veicolari;

pattuglie mobili su quattro turni lungo l&#8217;intera rete;

etilometri e test antidroga per i controlli su alcol e stupefacenti;

Tele laser per chi supera i limiti di velocità e Infotel per l’improprio uso delle corsie di emergenza;

controlli, novità di quest&#8217;anno, su pneumatici, revisione e velocità dei mezzi pesanti in fase di sorpasso.

Alle unità in divisa si affiancheranno agenti della Polizia Giudiziaria in borghese, con il compito di prevenire borseggi e furti nelle aree di sosta per gli utenti e in danno dei Tir fermi negli Autogrill e nei punti di rifornimento.

Una procedura di controllo che non si ferma alle autostrade

Il piano coinvolge anche i reparti mobili dei Vigili del Fuoco, delle Stazioni dei Carabinieri e dei Carabinieri Forestali, chiamati a vigilare &#8211; soprattutto nel weekend di Ferragosto &#8211; sugli escursionisti che, pur non partendo per le ferie, si spostano verso boschi, montagne e corsi d&#8217;acqua, con il rischio di falò incontrollati, arrampicate improvvisate o incidenti in zone isolate. Particolare attenzione sarà riservata anche alla prevenzione di truffe nei confronti delle persone meno protette, e di furti nelle abitazioni lasciate incustodite, con pattuglie attive  h 24, nei pressi di centri commerciali, aree di accoglienza turistica e giardini pubblici.

Il coordinamento istituzionale

A presiedere il sistema è il direttore del Servizio Polizia Stradale, affiancato dai rappresentanti del Dipartimento della Pubblica Sicurezza. Al tavolo siedono anche il Dipartimento dei Vigili del Fuoco, il Ministero dell&#8217;Interno, il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, la Protezione Civile, l&#8217;Arma dei Carabinieri, Anas, ANCI e UPI, insieme ai partner privati AISCAT e Ferrovie dello Stato Italiane.

A coordinare l&#8217;intero sistema è Viabilità Italia, l&#8217;organismo che elabora i piani di esodo estivo e i piani neve invernali, gestisce le decisioni in tempo reale in caso di crisi sul sistema viario &#8211; anche per eventi meteo avversi &#8211; e diffonde gli aggiornamenti attraverso comunicati stampa, canali web e il C.C.I.S.S.

Question 4

BOOK TO SCHOOL - La Fiera dei Libri che Educano

Accepted Answer

Torna per la terza edizione la fiera per famiglie e insegnanti, con la partecipazione di ancora più editori specializzati nella migliore letteratura per bambini e ragazzi:un weekend di appuntamenti e laboratori alla presenza di tanti ospiti

Riconoscere valore ai libri che educano è fondamentale in una società democratica in cui inclusione e uguaglianza sociale sono i cardini del suo esistere e prosperare. In tale ottica educativi sono quei libri scevri da lettura condizionata, etica politica ideologica, propria dei sistemi totalitari. Educativi sono quei libri che  sollecitano il libero pensiero, l’esplorazione di sé e del mondo, la costruzione autonoma di una propria identità,  che mostrano che il sistema di “valori” dominante non è l’unico possibile, che le fragilità e le diversità delle persone possono essere delle risorse per tutti, che aiutano a comprendere che la Cultura è il solo futuro possibile per l&#8217;umanità. 
Dall’impegno della casa editrice e centro studi Erickson, da oltre quarant’anni specializzata nella pubblicazione di testi in ambito scolastico ed educativo, è nata Book to School, la fiera dedicata al rientro a scuola e alle novità editoriali del settore, oltre che occasione di incontro per insegnanti e famiglie. L’appuntamento torna anche nel 2026 riconfermandosi per la sua terza edizione: in programma sabato 19 e domenica 20 settembre nella sede Erickson di Trento (via del Pioppeto 24), un ricco calendario di incontri, presentazioni e laboratori a ingresso gratuito dedicato alle migliori novità editoriali nei settori di scolastica e infanzia.

Una due giorni pensata per iniziare con nuove energie e ispirazioni il nuovo anno scolastico in compagnia di autori, autrici, illustratori ed esperti/e in pedagogia e psicologia coinvolti in quello che Erickson da sempre sa fare meglio: laboratori rivolti a bambine e bambini e workshop per insegnanti ed educatori. Appuntamenti dedicati alle prime letture, per conoscere gli animali e i protagonisti più amati e strampalati delle serie editoriali pensate per i più piccoli, giochi e quiz per imparare divertendosi, laboratori artistici, tornei di libri, e ancora incontri di formazione per insegnanti dedicati all’educazione affettiva e ai temi più urgenti dell’attualità, laboratori di scrittura e workshop esperienziali.

Saranno 28 le case editrici specializzate in letteratura per l’infanzia e scolastica che porteranno le loro migliori novità in occasione del ritorno a scuola: Artebambini, Babalibri, Biancoenero, Camelozampa, Il Castoro, Cocai Design, Corraini Edizioni, EDT Giralangolo, Gallucci editore, Gruppo ELI, Franco Cosimo Panini Editore, Iperborea, Kira Kira, Kite, L’ippocampo, La Nuova Frontiera Junior, Lupo Guido, Minibombo, Nomos, Quinto Quarto, Officina Babùk, Orecchio Acerbo, Settenove, Sinnos, Terre di Mezzo, Tunué, uovonero, Valentina Edizioni.

Tra gli ospiti e gli autori e le autrici attesi: Davide Calì, Manuela Ruaben, Giuditta Gottardi, Ginevra Gottardi, Lara Milan, Valentina Dutto, Federica Brembati, Simone Perazzone, Sofia Vineis, Cecilia Fallongo, Virginia Stefanini, Luisa Ashworth Rodighieri, Valeria Valenza, Soledad Rivas, Laura Borghi e tanti altri ancora. Partecipazione gratuita con prenotazione obbligatoria agli eventi.Il programma completo e le prenotazioni saranno disponibili dal 3 agosto al link: www.booktoschool.it

Question 5

LE STELLE D’ARGENTO 2026 - Il  Cinema Italiano in Rassegna sul Lago Trasimeno

Accepted Answer

Dal 28 al 31 Luglio si rinnova la tradizione del Festival del cinema italiano, una manifestazione culturale che ha l’ambizione di valorizzare le produzioni cinematografiche nazionali presentando, in concorso, film, documentari, cortometraggi e altri mezzi di comunicazione audiovisiva. Tale iniziativa si propone come spunto per scambi e dibattiti sulle possibilità &#8211; attuali e prossime &#8211; del nostro cinema.

Giunto alla sua sesta edizione, quest’anno il festival avrà come teatro alcune località umbre che si affacciano sul suggestivo Lago Trasimeno, come Castiglione del lago, Isola Maggiore, Tuoro.

Come già nelle precedenti edizioni, l’offerta dei lavori in competizione sarà estremamente ricca e multiforme. Saranno presenti, oltre alle proiezioni, interessanti masterclass ad ingresso libero fino ad esaurimento posti. Si tratterà, insomma, di un grande e meraviglioso scenario comprendente cinema, cultura, spettacolo e promozione del territorio. Il presidente di giuria quest’anno sarà Pier Francesco Pingitore.

La storia di questa iniziativa parte nell’anno 2020 a S.Vito Lo Capo, sotto la direzione del regista Paolo Genovese. La manifestazione suscitò subito consensi ed entusiasmo da parte degli ospiti e dei vari partecipanti (compresi i turisti), grazie alla presenza di importanti divi dello spettacolo, ma anche (e soprattutto) alla massiccia comunicazione stampa, della radio e della televisione.

L’impegno degli organizzatori era quello di rendere il Festival una realtà stabile nel panorama contemporaneo. A suffragare tale intento arriveranno gli inserimenti di importanti sponsor come il Ministero della Cultura, il Ministero dell’Ambiente, la Regione Sicilia, la Rai oltre a brand del calibro di Eni e Parmigiano Reggiano.

Tornando alla presente edizione, tutti gli eventi si concluderanno nella serata del 31 Luglio con l’accoglienza degli ospiti, degli artisti e delle personalità della cultura e del cinema sul red carpet, cui seguirà un aperitivo conviviale.

Alle 21,50 è prevista, infine, la cerimonia delle “Stelle d’argento” condotta da Elena Ballerini con la presenza di numerosissime personalità del mondo dello spettacolo. Una cena di gala, su privato e riservato invito, coronerà questa edizione 2026.

Potrete consultare iI programma completo sul sito dedicato www.festivaldelcinemaitaliano.net.

Question 6

LE ONE INFIAMMA MISSANELLO - Domani sera la Grande Notte del Lucania Summer Festival

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Le-One infiamma Missanello: domani sera la grande notte del Lucania Summer Festival. Missanello si prepara a vivere una grande notte di musica e spettacolo.                                                                                                                                                               Domani sera, 31 luglio, Piazza San Senatro ospiterà la terza tappa della seconda edizione del format Lucania Summer Festival, rassegna estiva che continua a portare sul territorio artisti di primo piano, valorizzando la Basilicata attraverso eventi dedicati alla musica dal vivo e all&#8217;intrattenimento.Special guest della serata sarà Le-One, tra gli artisti più apprezzati della nuova scena urban italiana. Dopo il successo di brani come &#8220;Diego&#8221;, &#8220;Yamal&#8221;, &#8220;Berlusconi&#8221; e del recente singolo &#8220;Raffaella Fico&#8221;, l&#8217;artista è pronto a far cantare e divertire il pubblico con uno show ricco di energia, coinvolgimento e grandi successi.

Ad arricchire il programma saranno anche le esibizioni di Nafoura On Tour, Michele Musillo, Eddy Chariez e la voce di Mr Bix Voice, mentre l&#8217;open act sarà affidato a Swipe. L&#8217;inizio dello spettacolo è previsto per le ore 23:00

Il Lucania Summer Festival conferma così la propria missione di creare occasioni di aggregazione e intrattenimento di qualità, promuovendo il territorio attraverso appuntamenti capaci di richiamare pubblico da tutta la Basilicata e dalle regioni limitrofe.

L&#8217;appuntamento è quindi per domani sera, 31 luglio, in Piazza San Senatro a Missanello, per la terza tappa della seconda edizione del Lucania Summer Festival: una serata che si preannuncia tra le più attese dell&#8217;estate, all&#8217;insegna della musica, dello spettacolo e del divertimento.

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